WAT WIJ VOOR U KUNNEN BETEKENEN?

In onze werkwijze staan ondersteuning en het verlenen van diensten aan de klant centraal, waarbij succes en een duurzame relatie voorop staan. Dit houdt in dat we daadwerkelijk bij aanvang van een opdracht het doel en mijlpalen afspreken, zodat onze opdrachtgever ook weet waar hij of zij aan toe is. Naast ervaring, management vaardigheden en inhoudelijke kennis bieden wij commitment en een proactieve houding.

INTERIM FINANCIAL

Nieuwsgierig? Klik hier!

Voortman Administratie & Advies richt zich op het midden- en kleinbedrijf in heel Nederland. Wij kunnen u ondersteunen bij de diverse werkzaamheden, zoals tijdelijke ondersteuning bij incidentele projecten of het tijdelijke invulling van lijn- of staffuncties.

Klik om meer te weten te komen!

Wervingsstrijd om schaarse fiscalisten

Door de kandidaatgedreven markt waarin zij zich bevinden, kunnen tax professionals kritisch kijken naar wat werkgevers hen bieden. Er is altijd veel vraag naar fiscalisten geweest. Zelfs in de crisisjaren kon het merendeel van de fiscalisten aan een baan komen. Dat tax professionals nog steeds voldoende keuze hebben op de arbeidsmarkt, weet ook Suzan van Mook. Suzan van Mook is gespecialiseerd in de werving en selectie van tax professionals bij Robert Walters en zelf als Tax Consultant werkzaam geweest bij Deloitte. Van Mook stipt vier factoren aan die tax professionals belangrijk vinden in hun keuze voor een werkgever. Meer gevoel met de business Veel fiscalisten beginnen hun loopbaan bij een…

Read More

Fiscus keurt helft nieuwe zzp-contracten af

De Belastingdienst wijst bijna de helft van de modelovereenkomsten af die zzp’ers en hun opdrachtgevers zekerheid moeten geven dat er geen sprake is van schijnzelfstandigheid in hun arbeidsrelatie. De fiscus heeft 17% van de voorgelegde overeenkomsten goedgekeurd. Dit blijkt uit een overzicht dat staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën heeft vrijgegeven over de afhandeling van de modelovereenkomsten, die per 1 mei in de plaats zijn gekomen van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). MKB Belangen vroeg om de gegevens met een beroep op de Wet openbaarheid van bestuur. Onzekerheid en angst Volgens de inkoop- en belangenorganisatie voor kleine ondernemers ‘blijkt de toetsing van de zzp-contracten een bloedbad te zijn’. Per 1 mei vervangt…

Read More

Inzet interim manager op de financiele afdeling blijft populair

Nederlandse CFO’s en financieel directeuren begrijpen steeds meer dat interim-management een kostenefficiënte oplossing biedt voor dringende managementbehoeften. Voornamelijk voor het succesvol implementeren van projecten en veranderingen wordt beroep gedaan op interim-managers. Dat blijkt uit onafhankelijk onderzoek uitgevoerd in opdracht van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële professionals. Efficiëntie overtuigt Interim-managers zijn professionals met een duidelijke expertise in een specifiek domein. Het gaat regelmatig om zelfstandigen (ZZP’ers) die via een arbeidsbemiddelaar of via hun netwerk aan hun opdrachten komen. Ze worden voor een bepaalde periode ingeschakeld bij bedrijven en richten zich volledig op een project en het bijbehorende takenpakket. Dat brengt enerzijds focus in de organisatie en anderzijds ook…

Read More

Aantal freelancers met bijna 50% gestegen in 2016

Het aantal freelancende Nederlanders is het tweede kwartaal van 2016 sterk toegenomen, in vergelijking met vorig jaar. Het aantal freelancers is met 46 procent gestegen en het aantal flexwerkers met tien procent. Dit blijkt uit onderzoek van HR-bureau Tentoo onder zo’n 10.000 freelancers en flexwerkers. De gevolgen van het afschaffen van de VAR en het invoeren van de wet DBA lijken daarmee merkbaar te worden. “Vorig kwartaal zagen we een toename in het aantal freelancers en flexwerkers ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2015. Dit kwartaal zien we dat die trend doorzet”, zegt Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo. “Het toont aan dat onze manier van werken structureel aan…

Read More

Wet DBA: veel onduidelijk bij zzp’ers

Ruim 80% van de zzp’ers geeft aan dat de Wet DBA, die op 1 mei van dit jaar in werking trad, voor hen niet voor meer duidelijkheid zorgt. Ruim 1 op de 3 zzp’ers (35,8%) is vooralsnog niet van plan om zijn of haar opdrachten contractueel anders in te richten. Dit komt voornamelijk door de onduidelijkheid die samenhangt met de Wet DBA. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 912 zzp’ers in samenwerking met IT-Staffing. Uit het onderzoek blijkt dat er veel onduidelijkheid is bij zzp’ers. Veel gehoorde argumenten om niet over te gaan op een modelovereenkomst zijn “Ik werk altijd al met een overeenkomst” of “Het is voor…

Read More

Bent u tijdelijk op zoek naar een financiele topper?

Voortman Administratie & Advies richt zich op het midden- en kleinbedrijf in heel Nederland. Wij kunnen u ondersteunen bij de volgende werkzaamheden: Tijdelijke ondersteuning bij incidentele projecten. Tijdelijke invulling van lijn- of staffuncties. Analyse van de bedrijfsvoering en uitvoeren van efficiency-vraagstukken. Taken als interim financieel directeur of (assistent) controller. Voorbereiden van jaarrekeningcontroles en balansdossiers en het coachen van uw medewerkers in dit traject, mede ten behoeve van de accountantscontrole. Opstellen van uw jaarrekening. Analyse van de interne informatiebehoefte. Verbetering van interne (periodieke) informatie. Ondersteuning bieden bij subsidieaanvragen. Bent u tijdelijk of voor een bepaalde periode op zoek naar een financiele topper? Aarzel dan niet en neem contact met ons op! U kunt ons bereiken…

Read More

Vraag hoogopgeleide professionals stijgt met 24%

In 2015 is de vraag naar financieel specialisten met maar liefst 24% gestegen. De meest populaire functies zijn Accountant, Business Controller en Finance Manager.  In absolute aantallen is het aanbod van banen in de Randstad het grootst, maar ook in de rest van Nederland kan de Financieel Specialist makkelijker een baan vinden. In het begin van het jaar zagen we dat het bedrijfsleven, vooral de branche zakelijke dienstverlening, meer vertrouwen kreeg in de economie en investeerde in Financials. We zien daarbij dat bedrijven vooral Finance professionals zoeken met een veelzijdigheid aan vaardigheden die passen bij de huidige arbeidsmarkt. Die trend zet zich ook door naar de overheid. Hier is de…

Read More

Hoe maak ik een jaarverslag?

Een bedrijf is wettelijk verplicht om een jaarverslag op te stellen en dit te deponeren bij de Kamer van Koophandel. Maar hoe maak je een jaarverslag en wat moet er in een jaarverslag staan? Een jaarverslag is eigenlijk – de naam zegt het al – een verslag van wat er het betreffende jaar is gebeurd binnen een bedrijf. Het jaarverslag bestaat uit twee onderdelen: Het jaarverslag en de jaarrekening. Bij een klein bedrijf volstaat een jaarverslag met enkele pagina’s, grotere ondernemingen hebben vaak te maken met grote boekwerken. Meestal geldt: hoe groter een onderneming is, des te meer gegevens ze openbaar moeten maken. Het jaarverslag In het jaarverslag worden de werkzaamheden…

Read More

VAR vervalt vanaf 1 mei 2016

De voorbereidingsfase van de afschaffing van de VAR loopt tot 1 mei 2016. Met deze toezegging kwam staatssecretaris Eric Wiebes dinsdagavond tegemoet aan de wens van het CDA om meer tijd te nemen voor afschaffing van de VAR. Per 1 mei 2016 komt de VAR te vervallen en start de implementatiefase, die loopt tot 1 mei 2017. Vanaf dat moment wordt het wetsvoorstel Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) gehandhaafd.   De Eerste Kamer heeft dinsdagavond met de staatssecretaris gedebatteerd over de vervanger van de VAR, de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Het wetsvoorstel behaalde een meerderheid van 42 van de 75 zetels in de Senaat. Met het voorstel wordt de huidige…

Read More